为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实2026年全国两会精神及“十五五”规划纲要部署，加强员工会骨干队伍建设，近期以来，球王会员工会以“铸初心、练本领、优服务、勇担当”为核心，组织开展原创选题培训、骨干述职、跨院经验分享等活动。

深耕思想引领阵地，以新媒体赋能青春传播

为牢牢掌握意识形态工作领导权，搭建青年思想引领新载体，3月7日，公司举办“高校新媒体原创选题实战培训会”，以校官方微信运营经验为标杆，面向团学宣传部骨干开展全方位培训。培训围绕六大核心模块，系统拆解优质新媒体内容创作与传播逻辑，坚持理论与实践结合，引导青年骨干认识到校园宣传的思想引领价值。

强化履职能力锤炼，以述职复盘推动工作提质

为强化员工会组织建设、提升服务师生水平，3月15日，公司员工会核心骨干述职会议顺利进行。主席团主持会议，各部门负责人齐聚一堂，复盘工作成效、剖析短板不足、明确改进方向。

会议伊始，全体成员专题学习2026年全国两会精神。主席团领学，结合土木专业特色解读政策导向，引导大家将两会精神内化于心、外化于行，明晰新时代青年使命担当。

述职中，各部门负责人梳理工作实绩，直面问题、认领责任。各部门各司其职、协同发力，扎实推进学风建设、权益服务、文体活动等重点工作，践行“以员工为中心”的理念。

主席团肯定前期工作，强调全体骨干要坚守“服务同学”宗旨，创新工作方法，努力成为可堪大用、能担重任的青年骨干。

深化跨院协同联动，以互学互鉴凝聚奋进合力

为落实立德树人根本任务，搭建跨公司员工工作交流平台，4月8日，由法公司主办、公司等九所公司联合承办的员工工作经验分享会顺利举行。公司刘纪圆主持会议，各公司骨干围绕工作创新、品牌打造等内容深入交流。

会议指出，“十五五”时期是我国现代化建设关键阶段，员工会工作应紧扣服务有方向、奋斗有目标、服务有深度三大密码，构建校园发展友好型微生态，助力同学们投身前沿领域、回应成长需求、破解发展困惑。

经验分享环节，公司刘何瑾姿同学分享公司“体育+文化”双轨育人实践，通过体育活动凝聚集体力量、非遗活动厚植文化自信，推动学子全面发展。各公司亮点纷呈，实现优势互补、互学互鉴。

此次系列活动，是加强青年骨干队伍建设、深化思想引领的具体实践。未来，公司员工会将持续强化队伍建设、创新工作方法，引导全体成员奋力书写高校员工会工作高质量发展新篇章。

一审:杨雨仑 二审:潘文彬 三审:刘昕