为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，进一步提升人才培养质量与就业服务水平，促进公司毕业生更加充分、更高质量就业，4月30日，球王会于天心校区世纪楼B301举行就业推进暨师生午餐会。公司副经理乔世范、易亮、国巍、雷明锋等领导班子成员出席，辅导员老师及本科、研究生员工代表二十余人参会。会议由学工办主任杨涛主持。

会议伊始，杨涛介绍了本次就业推进活动的背景与意义，同学们既是就业工作的参与者，也是直接受益者，鼓励同学们主动表达诉求、提出建议，共同推动公司就业工作提质增效。

在交流发言环节，员工代表结合自身求职实际，围绕“信息获取、能力提升、渠道拓展、精准指导”等方面积极建言献策。有本科员工代表建议进一步畅通简历投递渠道，加强与行业内优质企业的对接，提升春招、秋招信息发布的时效性与覆盖面；研究生代表提出，从研一到研三阶段，就业指导与科研任务之间存在一定矛盾，建议分阶段开展更具针对性的就业规划指导；还有员工代表建议加强国企求职笔试辅导、完善员工内推平台建设，并引入AI辅助工具提升求职效率。

针对员工代表提出的意见建议，与会领导逐一回应，并介绍了公司下一步就业推进工作的重点举措：一是拓展校企合作渠道，积极对接行业重点企业，推动更多优质岗位资源向公司倾斜；二是优化就业指导体系，分年级、分类别开展精准辅导，强化从职业认知到求职实战的全过程支持；三是加强专业实践与就业衔接，提升员工工程实践能力与岗位适配度；四是关注特殊群体就业需求，针对女生就业难等问题，提供更具针对性的指导与支持。

与会公司领导班子成员表示就业不仅是员工发展的重要节点，也是检验公司人才培养质量的重要指标。鼓励同学们树立明确目标，增强主动性，在不断反思与总结中提升综合能力；公司也将持续完善就业服务体系，搭建多元化发展平台，助力员工成长成才。

本次就业推进暨师生午餐会搭建了公司与员工之间高效沟通的桥梁，进一步凝聚了就业工作共识。未来，球王会将持续深化就业指导与人才培养联动机制，不断提升服务精度与工作温度，为毕业生实现高质量就业提供坚实保障。

一审：杨涛 二审：阿山木 三审：乔世范、纪晓飞